Projekt för kompetensförsörjning

Bakgrund

Den demografiska utvecklingen gör att kompetensförsörjning är och kommer vara en av våra största utmaningar framöver. För att Mörbylånga kommun ska kunna leverera tjänster med kvalitet är det avgörande att ha rätt kompetens.

Vi önskar att Mörbylånga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som lockar personer med rätt kompetens att söka jobb hos oss.

Statusrapport:

Resultat hittills 

• Ökat intresse bland unga för arbete inom kommunen särskilt vården. 
• Starkare samarbete mellan kommunens verksamheter. 
• Förbättrat mottagande av nya medarbetare genom tydligare introduktion. 
• Ambassadörer inom social omsorg som stärker bemötande och rekrytering. 
• Ökad synlighet för Mörbylånga kommun som arbetsgivare. 
• Lyckade satsningar som stärker både ungdomars engagemang och äldres livskvalitet. 

Framåt 

Arbetet med kompetensförsörjning fortsätter att utvecklas. Genom satsningar på unga, ambassadörskap, bättre introduktion av nya medarbetare och ökad samverkan med civilsamhället och pensionärer bygger Mörbylånga kommun ett tryggt, inkluderande och hållbart samhälle där vi tar hand om varandra och där vi säkerställer morgondagens kompetensbehov.   

Rapport om arbetet med kompetensförsörjning