Reflekterande team – bolla dina idéer
Reflekterande team är en strukturerad metod för att utveckla idéer och lösa problem i mindre grupper. Den skapar en tillåtande kultur där alla bidrar med tankar och lösningar.
När passar den bäst?
- För små grupper på 4-6 personer.
- När du vill få nya perspektiv på en idé eller ett problem.
- Vid behov av att stärka ansvar och samarbete.
Så fungerar det:
- Presentation: Den som äger frågan presenterar utan att bli avbruten.
- Klargörande: Gruppen ställer frågor för att förstå, utan att ge förslag.
- Bekräftande: Teamet ger positiv återkoppling utan diskussion.
- Reflekterande: Var och en delar sina reflektioner, en i taget. Använd gärna ett talobjekt för att säkerställa ordningen.
- Summerande: Den som presenterat sammanfattar och bestämmer nästa steg.
Tips för framgång!
- Följ faserna noga för att undvika att diskussionen spårar ur.
- Använd ett talobjekt för att skapa struktur och ge alla utrymme att tala.
- Uppmuntra öppna frågor och reflektion – det finns inga rätt eller fel.
Metoden skapar en trygg och fokuserad miljö där alla får komma till tals. Den leder till nya insikter och ger energi att ta itu med nästa steg.