Tänkarhattar – förstå fler perspektiv
Tänkarhattarna är en metod för kreativ problemlösning som hjälper individer och grupper att se en fråga från olika perspektiv. Metoden, utvecklad av Edward de Bono, främjar bredare tänkande och förbättrar beslutsfattande.
När passar den bäst?
- Vid komplexa problem som kräver flera perspektiv.
- För att undvika fastlåsning i en diskussion.
- När du vill förstå olika roller och personligheter i en grupp.
Så fungerar det:
- Sex hattar – sex perspektiv: Varje hatt representerar ett sätt att tänka:
- Vit: Fakta och information.
- Röd: Känslor och intuition.
- Svart: Risker och faror.
- Gul: Möjligheter och optimism.
- Grön: Kreativitet och idéer.
- Blå: Struktur och processledning.
- Individuellt eller i grupp: Diskutera utifrån en hatt i taget, eller ge varje deltagare en egen hatt.
- Växla hattar: Arbeta strukturerat med ett perspektiv i taget för att skapa balans i diskussionen.
Tips för framgång!
- Använd riktiga hattar för att göra metoden lekfull och engagerande.
- Börja med gemensamma hattar för att träna på varje perspektiv.
- Reflektera efteråt – vilken hatt tog du naturligt, och vad säger det om din roll i gruppen?
Metoden är både strukturerad och kreativ. Den lyfter fram mångfalden av tankar i en grupp och gör det lättare att fatta genomtänkta beslut. Samtidigt kan den ge insikter om personligheter och gruppdynamik.