Sommarjobb eller timanställning inom vård och omsorg

Personer med behov av stöd i vardagen har ansökt och fått beviljad hjälp. Det betyder att du som personal finns med i vardagen och stöttar upp med vad personen har svårt att klara själv. Äldre personer kan få hjälp och stöd i sitt hem genom hemtjänst och dem som har behov av stöd större delen av dygnet kan beviljas plats på ett särskilt boende-säbo (kallas ofta äldreboende). Det finns även olika inriktningar för avdelningarna, exempelvis demensavdelning, omvårdnadsboende eller korttidsboende (om någon har en tillfällig nedsättning till följd av sjukdom eller skada). Inom omsorg för personer med funktionsnedsättning (OF/LSS) innebär det bostad med särskild service eller personlig assistans. Bostad med särskild service innebär att brukaren har en egen lägenhet men den är i anslutning till gemensamma utrymmen med andra som har liknande behov. Personlig assistans innebär att personen har stöd i sitt hem så att denne kan leva ett så självständigt liv som möjligt.

I Mörbylånga kommun finns 9 hemtjänstgrupper, de är uppdelade efter geografiska områden, vi har hemtjänstgrupper som utgår från Färjestaden, Algutsrum, Mörbylånga och Degerhamn. Du tar dig runt mellan omsorgstagarna till fots, på cykel eller med bil beroende vart de bor och varifrån du utgår. Hemtjänstinsatser innebär att personen som ansökt om insatser har fått beslut om vilket stöd som ska erbjudas. Du kommer inför varje besök få veta vad du ska göra hos varje individ. Vissa besök eller insatser gör du tillsammans med en kollega, dubbelbemanning planeras in efter brukarens behov med en specifik insats. Din insats kommer att vara väldigt viktigt för en annan människa!

I Mörbylånga kommun finns det fyra (4) särskilda boende, i Färjestaden finns Äppelvägen, i Mörbylånga finns Rönningegården, Lindero och Villa Viktoria. Inom särskilt boende/äldreboende, finns det olika inriktningar på de olika avdelningarna. Demensavdelning, korttidsboende eller omvårdnadsavdelningar. Demens är ett samlingsnamn för flera sjukdomar, men det innebär att personens kognitiva förmågor försämras, såsom minne eller organisationsförmåga, har svårigheter att uttrycka sig, att läsa, räkna eller klara praktiska saker. Korttidsboende kan betyda att en person efter en skada eller sjukdom under en begränsad tid har mer behov av stöd i vardagen. På boendet arbetar man tillsammans och varje boende erbjuder även aktiviteter för dem som bor där. Det kan vara bingo, högläsning, fika, promenader och utflykter, sommarfester, musikstunder med mera. Ibland bakar vi tillsammans med de boende eller målar.

OF är en förkortning för Omsorg om personer med funktionsnedsättning. LSS är kort för lagstiftningen- Lagen om Stöd och Service till vissa funktionshindrade (1993:387). Det handlar om stödinsatser till personer med vissa funktionsnedsättningar för att de ska kunna leva på samma villkor som andra. Det är en rättighetslagstiftning som erbjuder tio olika typer av hjälp, läs mer under länken nedan. Personlig assistans utgår från den enskildes hem och bostad för särskild service är en boendeform med en gemensam del och där flera personer har angränsande lägenheter.

Du arbetar efter ett schema och hur många timmar du arbetar utgår från hur stor din tjänst är. Exempelvis arbetar du som har heltidstjänst (100%) 37,25 timmar i snitt per vecka. Vid 75% innebär det istället cirka 28 timmar i snitt per vecka. Din arbetstid står angivet i ditt anställningsavtal, vilken tjänstgöringsgrad ni kommit överens om. Schemat kan se olika ut varje vecka, varför du måste ha koll på just ditt schema. Det vanliga är att man jobbar varannan helg. Det är speciella arbetslag som arbetar natt, de tiderna är vanligtvis från 21:45 till 06:45. Merparten av personalen arbetar dagtid , både i veckorna och under helger, arbetstiderna kan skilja sig åt men du börjar tidigast klockan 06:30 och inte senare än till 22:00. Inom OF/LSS förekommer det även sovande jour i vissa scheman.Inom äldreomsorgen är en vanlig arbetstid dag: 06.30-14 eller 7-14.30, vanlig arbetstid för kväll kan vara: 14.30-22 eller 14-21.30Om du är timanställd så arbetar du den tiden du blir bokad på för den dagen.

Främst erbjuder vi sommarjobb till personer över 18 år, med anledning av att det finns vissa begränsningar för vad personer under 18 år får göra gällande arbetsuppgifter, arbetstidslagar styr vilka arbetstider som är godkända. Vi kan i vissa fall vi göra undantag, vi utgår då från personlig lämplighet och utvalda arbetsuppgifter. För ungdomar mellan 15 och 17år hänvisar vi främst till Ferie-tjänster.

Innan du börjar arbeta kommer du få en introduktion, en genomgång på de vanliga arbetsuppgifterna som du kommer ha. Du kommer få lära dig hur olika hjälpmedel fungerar och hur du gör för att inte skada dig eller brukaren. Du kommer få lära dig om dokumentation och varför det är viktigt att läsa och följa genomförandeplaner. Du kommer få veta mer om hur vi arbetar med kvalitet och om något inträffar, hur du kan anmäla missförhållande. Du kommer få introduktion gällande de appar/system din enhet/avdelning arbetar i, vad du förväntas göra under dina arbetspass, vad du dokumenterar och vart. Du kan eventuellt få läkemedelsdelegation, så du säkert vet hur du kan vara behjälplig med att ge individen rätt medicin på rätt tid. Du kommer få gå bredvid ordinarie personal under din introduktion så du kommer ha möjlighet att ställa frågor under tiden du lär dig om de olika arbetsuppgifterna.

En del i vår rekrytering är språktest, det är viktigt att du förstår och kan göra dig förstådd på svenska. Dels i bemötandet med brukare och kollegor och dels för att förstå rutiner, arbetsbeskrivningar och för att kunna dokumentera. Du behöver kunna hantera dator och telefon då det är arbetsredskap du använder varje arbetspass. I telefonen finns flera appar och system som du behöver för att göra dina arbetsuppgifter under ett arbetspass, exakt vilka får du introduktion i när du gått vidare i anställningsprocessen och har fått en anställning. Du kan, beroende på arbetsplats, eventuellt få läkemedelsdelegation, beroende på om du klarar den utbildning och introduktion vi har som krav. I vissa tjänster är det krav att du har körkort, i andra tjänster är det meriterande och i vissa fall inte alls relevant för tjänsten. Om du går vidare i anställningsprocessen och vi vill erbjuda dig en tjänst kommer vi be dig om ett utdrag ur belastningsregistret först.

Vi kommer att be om att få se ett utdrag ur belastningsregistret om du anses vara aktuell för en tjänst hos oss. Vi önskar se utdraget som är kopplat till arbete på HVB-hem, länk till polisen nedan. Du kan förbereda dig genom att begära ut det redan innan du ansöker om jobb, det kan ta ett par veckor att få hem om du väljer att få det i pappersform (finns även digitalt). Du kan använda samma utdrag när du ansöker om flera olika tjänster då du enbart visar det för aktuell chef (chefen får eventuellt ta en kopia alternativt göra en anteckning om att du visat). Utdraget är giltigt i 6 månader och innefattar även misstankeregistret. Underlaget ska vara till stöd för en chef att avgöra om en person är lämplig för aktuellt arbete, men det är inget förbud att anställa en person som tidigare varit straffad eller åtalad för brott. Beställ gärna ett belastningsregister redan nu så att du har det när vi efterfrågar det. Tryck på länken nedan.

Vad vi anser som meriterande, är att du har utbildning, erfarenhet eller både och. I vissa tjänster är det meriterande om du har körkort. Det är inte ett krav men det ger dig en större chans i rekryteringen när vi anställer till våra tjänster. Har du utbildning inom vård och omsorgsyrken så är det absolut till din fördel när du söker arbete hos oss. Har du en undersköterskeutbildning? Sedan den 1 juli 2023 är det en skyddad yrkestitel och du kan ansöka om legitimationen via socialstyrelsen, se länk nedan om du inte redan tagit ut din legitimation. Har du arbetat med människor? Har du erfarenhet inom vårdyrken? Det är viktigt att du anger det när du söker våra tjänster!