Vilken lyckad inspirationsdag!
Det känns extra roligt att kunna visa upp våra framgångskoncept när deltagare har rest hit från hela landet för att få höra mer! 175 åhörare från kommuner och myndigheter utspridda i hela landet hade passat på att besöka Färjestaden och Öland.
Syftet med dagen var att berätta om äldreomsorgens utvecklingsarbete som pågått under de senaste 3 åren. Mörbylånga modellen, Degerhamnsavtalet och inte minst Demensteamet. Kommunen har under en längre tid fått nyfikna frågor från andra kommuner om hur vi arbetar, varför vi valde att ha en inspirationsdag och kunna visa upp det på ett tydligt sätt.
Medarbetare från verksamheten berättade om hur de tagit fram det nya arbetssättet som kallas Mörbylångamodellen. De berättade om hur det resultatet med en mer behovsanpassad hemtjänst skapat mer trygghet och mer nöjda brukare.
Medarbetare berättar att de upplever mindre stress och att arbetet känns mer meningsfullt. Även de ekonomiska resultaten gicks igenom och de visar med tydlighet att Mörbylångamodellen har positiv effekt.
 |  |
Medarbetare från Degerhamns hemtjänst berättade om upplevelsen och effekten utav Degerhamnsavtalet. Avtalet med 85% och heltidslön har också höjt frisknärvaron och skapat förutsättningar för en god personalkontinuitet och medarbetare som upplever att de har ökad återhämtning.
Mathias Karlsson, tidigare socialnämndsordförande, och Ann-Katrin Ståhl, socialchef, berättade om hur processerna från start sett ut.
Fredrik Lilja fanns på plats och berättade mer om demensteamet och dess utveckling.