
Interna strukturer – vårt arbetssätt i Mörbylånga kommun
Företagslots
4. Pågår

Vi står inför en omställning i och med den nya socialtjänstlagen som förordnar ett mer förebyggande arbete som är tillgängligt, tillitsskapande, jämställt och kunskapsbaserat.
Antalet äldre beräknas öka markant de kommande åren och arbetskraften samtidigt minskar, vilket gör att vi behöver leverera 125% med 75% arbetskraft.
För att kunna möta omställningen behöver vi frigöra tid och hitta nya arbetssätt. Transkribering av möten med klienter är ett sätt att frgöra adminsitrativ tid.




Kommunledning